// //

مرسوم مؤقت قانون معاشات ضباط قوات الشرطة لسنة 1994م

عملاً بأحكام المادة 27 من المرسوم الدستوري الخامس لسنة 1991م أصدر رئيس الجمهورية المرسوم المؤقت الآتي نصه :

الفصل الأول

أحكام تمهيدية

اسم المرسوم المؤقت وبدء العمل به

1- يسمى هذا المرسوم المؤقت (قانون معاشات ضباط قوات الشرطة لسنة 1994م) ويعمل به من تاريخ التوقيع عليه.

إلغــاء واستثناء

 

1- 1/ يلغى من تاريخ بدء العمل بهذا القانون:

أ- قانون معاشات ضباط قوات الشرطة لسنة 1987 م

  ب- قانون معاشات ضباط السجون لسنة 1988م.

   2/ على الرغم من الإلغاء الوارد في البند (1) تظل صحيحة ونافذة جميع الإجراءات التي تمت والحقوق التي نشأت والالتزامات التي ترتبت على تطبيق أحكام القانونين المذكورين.

تفسير

 

3- في هذا القانون ما لم يقتض السياق معنى آخر :

"الإعارة"     يقصد بها إعارة أي من الضباط ليعمل مع المنظمات الدولية أو الإقليمية أو الحكومات الأجنبية .

"خدمة"          يقصد بها الخدمة في قوات الشرطة.

"خدمة عسكرية"    يقصد بها الخدمة في قوات الشعب المسلحة.

"خدمة فعلية"     يقصد بها الخدمة التي يؤديها الضابط بمرتب كامل.

"خدمة معاشية"   يقصد بها الخدمة التي يؤديها بمرتب كامل ويخصم عنها من مرتبه استقطاع المعاش وتشمل أي إضافة لها تمت أو تعتبر أنها قد تمت بموجب أي من أحكام هذا القانون .

"الشهيد"      يقصد به الضابط الذي يستشهد في الإشتباكات المسلحة وغير المسلحة أو الأسر أو الذي يتعرض للمخاطر المهنية أثناء تأدية واجبه الوطني أو في أي ظروف أخرى بسبب الخدمة ويعتبره المدير شهيداً .

"العائلة"       يقصد بها أرمل أو أرملة أو أرامل الضابط في الخدمة للمعاش أو المتعاقد الذي يتوفى أثناء ذلك وأبنائه وبناته ممن يكونون ثمرة عقد أو عقود زواج شرعي وتشمل الوالدين أو أياً منهما على انه يجوز للمدير أن يضم لأفراد العائلة العائلة أخوان الضابط وأخواته غير المتزوجات أو المطلقات أو المترملات وذلك إذا تبين أنهم يعتمدون عليه في معيشتهم .

"عجز"       يقصد به فقد القوة العقلية أو العجز العقلي أو الجسماني الذي تقرر اللجنة الطبية وفقاً لأحكام هذاا لقانون أنه ناتج عن حادث أو مرض ناشئ عن الخدمة أو أثنائها .

"القانون"      يقصد به قانون قوات الشرطة لسنة 1992 أو أي قانون آخر تنفذ الشرطة أحكامه بحسب الحال.

"اللجنة الطبية"    يقصد بها اللجنة الطبية المنصوص عليها في قانون القومسيون الطبي لسنة 1974م.

"متقاعد بالمعاش"   يقصد به الضابط الذي يتقاعد بالمعاش ويتقاضى معاشاً بموجب أحكام هذا القانون.

"المجلس"      يقصد به مجلس معاشات ضباط الشرطة المنشأ بموجب أحكام المادة 5 (1).

"الحكومة"     يقصد بها الوحدات الاتحادية والولائية وأجهزة الحكم المحلي والهيئات والمؤسسات العامة والشركات التي تملك الدولة أكثر من نصف أسهمها والبنوك الممولة للدولة.

"المدير"        يقصد به مدير عام قوات الشرطة.

"المرتب"      يقصد به المرتب الأخيرالذي تدفعه الحكومة إما بفئة محددة أو وفقاً لمقياس مصدق به ويشمل ذلك بدل التمثيل بدل القيادة، بدل التابع، العلاوات الفنية، علاوات المؤهل العلمي، أو أي علاوات أخرى يقررها المجلس تضاف للمرتب لأغراض المعاش.

"المعاش"       يقصد به المعاش المستحق الصرف بموجب أحكام هذا القانون.

"المعامل الحسابي"    يقصد به الرقم الذي يحدد نسبة المعاش للمرتب.

"المفقود"       يقصد به الضابط الذي فقد أثناء تأديته واجبه في الاشتباكات أو الأسر أو بسبب الخدمة.

"المكافأة"      يقصد بها المكافأة المستحقة الصرف بموجب أحكام هذا القانون.

"الندب"       يقصد به ندب الحكومة للضابط بالشروط التي تحددها في حالات :

(أ) العمل في وحدة غير تلك التي يتبع لها.

(ب) خدمة عامة غير خدمة الحكومة.

(ج) عمل خاص.

"الوزير"              يقصد به وزير الداخلية.

"منصب وزاري"   يقصد به منصب وزير أو وزير دولة أو نائب وزير أو وظيفة بدرجة وزير أو نائب وزير.

"وثيقة المعاش"      يقصد بها المستند الذي توقع عليه سلطة مختصة وتشهد فيه نيابة عن الحكومة بأن الضابط يخدم للمعاش بموجب أحكام هذا القانون أو أي قانون آخر للمعاشات بحسب الحال.

 

 

 

 

 

 

 

تطبيــق

4-تطبق أحكام هذا القانون على معاشات ومكافآت :

(أ) الضباط الذين يكونون عند بدء العمل بهذا القانون في خدمة قوات الشرطة.

(ب) الضباط الذين يلتحقون بخدمة الشرطة بعد نفاذ هذا القانون .

(ج) الضباط المتقاعدون بالمعاش والضباط الذي سبق لهم أن خدموا للمعاش وتركوا الخدمة قبل بدء العمل بهذا القانون وذلك عند إعادتهم للخدمة.

(د) عائلات الضباط المذكورين في الفقرات (أ) (ب)، (ج) بعد الوفاة .

(هـ) عائلات الضباط ممن يتقاضون معاشاً من الحكومة عند بدء العمل بهذا القانون بموجب قانون معاشات ضباط البوليس لسنة 1971م، وقانون معاشات ضباط الشرطة والسجون لسنة 1976 وقانون معاشات ضباط الشرطة لسنة 1987م، وقانون معاشات ضباط السجون لسنة 1988م وعند إعادة تسوية أنصبتهم في المعاش العائلي دون الإخلال بما ورد في المادة (2) من هذا القانون .

الفصل الثاني

إنشاء مجلس معاشات ضباط الشرطة وتشكيله

إنشاء المجلس

 

5-1- ينشأ مجلس يسمى "مجلس معاشات ضباط الشرطة " ويشكل على الوجه الآتي :

(أ) المدير .                          رئيســاً

(ب) نائب المدير .

(ج) مدير عام الصندوق القومي للمعاشات.  

(د) مدير قضاء الشرطة والشئون القانونية               أعضـاء

(هـ) مساعد المدير العام للشئون الإدارية.          

(و‌)     مساعد المدير العام للشئون المالية .

(ز‌)     مدير إدارة فوائد ما بعد الخدمة.  عضواً ومقرراً

2- في حالة غياب رئيس المجلس أو أي عضو ينوب عنه الشخص الذي يليه في الأقدمية والذي ينوب عنه عادة في أداء أعماله.

ممارسة المجلس لسلطاته

6- يمارس المجلس سلطاته بشأن أي مسألة تحال إليه بمقتضى أحكام هذا القانون بموجب توصيات يرفعها إلى الوزير ويكون قرار بشأنها نهائياً.

سلطة المجلس في التفويض

7- يجوز للمجلس من وقت إلى آخر أن يفوض كل سلطاته، أو بعضها لرئيسه وذلك وفقاً للشروط التي يراها مناسبة ويجوز له أن يلغي ذلك التفويض  أو يعدل فيه .

الفصل الثالث

الخدمة المعاشية

حساب الخدمة المعاشية

8-1- تحسب الخدمة المعاشية للضابط منذ تعيينه وحتى انتهاء خدمته .

2- تحسب بناءً على طلب الضابط الخدمة المعاشية العامة في الحكومة التي أداها قبل تعيينه كخدم معاشية وفقاً لأحكام هذا القانون واللوائح الصادرة بموجبه .

3- تحسب خدمة الضابط أثناء الانتداب أو الإعارة كخدمة معاشية ويكون استقطاع المعاش على أساس المرتب الاسمي.

4- تحدد اللوائح شروط وإجراءات الندب والإعارة.

إضافات إلى الخدمة المعاشية

9-1- تضاف إلى الخدمة المعاشية للضابط الذي يخدم للمعاش المدة أو المدد المبينة فيما يلي دون أن يخصم من مرتبه استقطاع المعاش عن تلك المدة أو المدد:

(أ) مدد مساوية لمدد الخدمة زمن الحرب وذلك إذا خدم الضابط خدمة عسكرية أثناء إعلان الحرب وفقاً للقانون على أن يحدد المدير أن الضابط كانت له تلك الخدمة.

(ب) مدد مساوية للمدد التي يقضيها الضابط في الأسر على أن يثبت براءته أو تفترض وفاته وفقاً للوائح والقواعد المطبقة على قوات الشعب المسلحة.

(ج) نصف المدة التي يقضيها الضابط كطيار.

2- لا تجوز إضافة أكثر من مدة إضافية واحدة من المدد المنصوص عليها في البند (1) (أ) كخدمة معاشية واحدة وتحسب أطول مدة إضافية في حالة قضاء الضابط لأكثر من مدة واحدة من هذه المدد.

3- تضاف إلى مدة الخدمة المعاشية للضابط :

(أ) مدة أو مدد الخدمة في الصفوف شريطة أن يدفع استقطاع المعاش عن المدة المضافة .

(ب) المدة التي يقضيها الضابط كطالب في كلية الشرطة.

(ج) المدة أو المدد التي يقضيها الضابط في الاستيداع على ألا يزيد مجموع المدة أو المدد المضافة على سنتين يدفع عنها استقطاع المعاش.

(د) المدة التي تكمل الحد الأدنى المؤهل للمعاش أو الأقصى للخدمة على ألا تزيد تلك الإضافة على اثني عشر شهراً على أن يدفع عنها الضابط استقطاع المعاش .

(هـ) ثلث سنة عن كل سنة إضافية للضابط بعد ثمان عشر سنة خدمة معاشية على ألا يكون ضمن الذين تضاف لهم مدد وفقاً لأحكام البند (1) وأن يخصم عنها استقطاع المعاش.

(و) أي مدة أخرى يوصي بها المجلس ويواق عليها الوزير.

حساب مدة الإجازة بدون مرتب

10 - تحسب الإجازات بدون مرتب أو بجزء من المرتب كخدمة معاشية إضافية على أن يدفع عنها الضابط استقطاع المعاش وفقاً للمرتب الاسمي الذي يحدد شريطة أن تمنح هذه الإجازة وفقاً لقوانين ولوائح الشرطة.

إعادة تعيين الضباط بعد تركهم الخدمة

11- يجوز إعادة تعيين الضباط الذين تقاعدوا بالمعاش أو الذين كانوا ضباطاً في الخدمة للمعاش وأعيد تعيينهم في الخدمة للمعاش على أن تضاف خدمتهم المعاشية السابقة لخدمتهم المعاشية اللاحقة شريطة أن:

(أ) يوقف صرف المعاش إذا كان مستحقاً لمعاش .

(ب) أن يرد أي مكافأة أو أي جزء منها سبق أن منح له عند مدة خدمته المعاشية السابقة خلال مدة معقولة يحددها المدير .

(ج) أن يرد استبدال المعاش الذي سبق أن قبضه .

مدة الخدمة العامة

 

12- يكون للضابط الذي يخدم للمعاش بموجب أحكام هذا القانون والذي أدى خدمة معاشية عامة قبل تعيينه الخيار بين أن تضاف لخدمته المعاشية:

(أ) مدة أو مدد خدمته العامة على أن يدفع استقطاع المعاش بالفئة المنصوص عليها في المادة 14 من المدد المضافة وأن يرد أي مكافأة كان قد حصل عليها عن الخدمة المضافة أو

(ب) مدة مساوية للمعامل الحسابي لمدة خدمته العامة دون أن يدفع استقطاع المعاش على أن يرد أي مكافأة كان قد حصل عليها عن خدمته المضافة .

(ج)  يوقف صرف المعاش إذا كان مستحقاً لمعاش.

(د)  تحسب الخدمة العامة بغرض ضمها للخدمة المعاشية بموجب أحكام هذا القانون بالنسبة التي يحددها المجلس على ضوء الدراسة الاكتوارية.

وثيقة المعاش

 

13-1- تصدر للضابط في الخدمة المعاشية وثيقة معاش يوقع عليها المدير أو من يفوضه بالطريقة التي تحددها اللوائح .

2- لا يجوز إصدار وزثيقة المعاش للضابط إلا بعد أن يثبت عمره بتقديم شهادة الميلاد  أو شهادة تقدير العمر الصادرة من القومسيون الطبي العام أو المستشفى المخولة بإصدار شهادة تقدير العمر عند التحاقه بقوات الشرطة .

3- يعتمد في تقدير السن للضابط المتدرج  من الصفوف على البيان المدون في سجل خدمته على التذكرة الأولى أو التفتيش بدفتر الخدمة، أيهما كان الأسبق .

4- يعتبر العمر الذي يدون في وثيقة المعاش ويوقع عليه الضابط بينة قاطعة ولا يجوز نقضها حتى ولو أحضر شهادة ميلاد أصلية بعد ذلك أو أي مستند مماثل آخر.

استقطاع المعاش من المرتب

14-1- ما لم يرد حكم مخالف في هذ القانون يخصم شهرياً من كل ضابط استقطاع للمعاش بنسبة 7.5% من المرتب على أن يدفع متأخرات استقطاع المعاش متى تم تثبيته في الخدمة وشهد له بأنه يخدم للمعاش بموجب أحكام هذا القانون وذلك عن المدة من تاريخ دخوله كلية الشرطة إلى تاريخ تثبيته وتعتبر هذه المدة مدة خدمة معاشية .

2- على الرغم من أحكام البند (1) يعفى الضابط من دفع متأخرات استقطاع المعاش في حالة وفاته أثناء الخدمة أو إنهاء خدمته  لعدم اللياقة الطبية .

3- يكون التزام المعاش شهرياً بنسبة 15% على أن يخضع للمراجعة  عن طريق الدراسة الاكتوارية لتحدد مدى كفايتها وكيفية حسابها ويجوز تعديلها بتوصية من المجلس  وموافقة وزير المالية .

 4- في حالة خروج الضابط من أحكام قوانين ولوائح معاشات الحكومة وخضوعه لأحكام هذا القانون تؤول للحكومة القيمة المحسوبة اكتوارياً للحقوق التي تؤديها تلك القوانين ناقصاً تكاليف الخدمة الإدارية .

الفصل الرابع

التقاعد بالمعاش

أسباب التقاعد بالمعاش

15- يحال الضابط للتقاعد بالمعاش لأي من الأسباب الآتية:

(أ) بلوغه سن الستين .

(ب) تقدمه بطلب لإخلاء الطرف مع موافقة رأس الدولة في حالة الضابط من رتبة عميد فأعلى والوزير في الحالات الأخرى .

(ج) الفصل من الخدمة لأي من الأسباب الواردة في القانون .

(د) عدم اللياقة الطبية وفقاً لأحكام اللائحة .

(هـ) الإحالة لمصلحة الخدمة .

(و) إكمال أقصى مدة الاستيداع المنصوص عليها في القانون .

(ز) التعيين في منصب وزاري أو والي ولاية أو محافظ محافظة .

(ح) الوفـــاة .

الفصل الخامس

أحكام عامة لتسوية المعاشات والمكافآت

استحقاق المعاشات والمكافآت

16- تكون المعاشات والمكافآت مستحقة الصرف بموجب أحكام هذا القانون للضباط الذين عملوا في الخدمة المعاشية وذلك عن خدمتهم المعاشية كما تكون مستحقة لعائلات المتوفين  منهم.

أساس حساب المعاشات والمكافآت

17- ما لم يرد حكم مخالف في هذا القانون يحسب مقدار كل معاش أو مكافأة على أساس:

(أ) مقدار المرتب .

(ب) طول مدة الخدمة المعاشية للضابط .

المرتب الذي يؤخذ كأساس لتسوية المعاش

18-  ما لم يرد حكم مخالف في هذا القانون يسوى معاش الضابط على أساس المرتب الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه في تاريخ انتهاء خدمته أو وفاته أو أقصى مرتب رتبته.

المرتب الذي يؤخذ كأساس لتسوية المكافأة

19- ما لم يرد حكم مخالف في هذا القانون تسوى مكافأة الضابط على أساس المرتب السنوي الأخير الذي كان يتقاضاه عند تاريخ إنتهاء خدمته أو وفاته.

حساب مدة الخدمة المعاشية

 

20-(1) مع مراعاة أحكام المادتين 9 و 14(1) تحسب خدمة الضابط المعاشية من تاريخ التحاقه بكلية الشرطة كما تحسب الخدمة في الصفوف من تاريخ التعيين في قوة الشرطة.

(2) ما لم يرد حكم مخالف في هذا القانون  تكون مدة الخدمة المعاشية للضابط لأغراض تسوية معاشه أو مكافأته هي عدد شهور الخدمة المعاشية التي أكملها على أن تحسب كسور الشهر شهراً كاملاً .

قاعدة تسوية المعاشات

21-(1)  مع مراعاة أحكام المادتين 18 و 20 (2) وما لم يرد حكم مخالف في هذا القانون يسوى مقدار المعاش المستحق للصرف لجميع الضباط وعائلاتهم وفقاً للقاعدة الآتية :

أ- 1/528 × المرتب الشهري الأخير ×12× عدد شهور الخدمة المعاشية ، أو

ب- 4/5 أقصى مرتب الرتبة ، أو

ج- 5/6 أقصى مرتب الرتبة ، أو

د-9/10 أقصى مرتب الرتبة.

(2) مع عدم الإخلال بأحكام البند (1) تسوى معاشات الضباط على الوجه الآتي :

(أ) الضباط الذين بلغوا السن القانونية للتقاعد بالمعاش تسوى معاشاتهم وفقاً لأحكام المادة 21(1) (د).

(ب) إذا طلب الضابط إحالته لتقاعد وفقا ًلأحكام المادة 15(ب) يسوى معاشه على الوجه الآتي:

أولاً : 12 سنة خدمة معاشية وأقل من 15 سنة يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (أ).

ثانياً: 15 سنة خدمة معاشية وأقل من 20 سنة يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ب).

ثالثاً: 20 سنة خدمة معاشية وأقل من 30 سنة يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ج).

رابعاً : 30 سنة فأكثر خدمة معاشية يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (د) .

(ج) إذا كانت إحالة الضابط وفقاً لأحكام المادة 15(هـ) – يسوى معاشه على الوجه الآتي :

أولاً: 12 سنة خدمة معاشية وأقل من عشرين سنة يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ب) .

ثانياً:20سنة خدمة معاشية وأقل من 30 سنة يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ج) .

ثالثاً:30 سنة فأكثر يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (د).

(د) الضباط الذين يتقاعدون بناءً على أحكام المادة (23) أو 27 من القانون تسوى معاشاتهم على الوجه الآتي :

أولاً: إذا كان الضابط غير موصى بترقيته  يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ج) .

ثانياً: إذا كان الضابط موصى بترقيته يسوى معاشه وفقاً لأحكام 21(1) (د) على أن تكون تسوية معاشه على أساس مرتب الرتبة التي تلي رتبته علواً ويجوز أن يرقى إلى الرتبة التي تلي رتبته علواً.

   (هـ)  إذا كانت إحالة الضابط للمعاش بسبب سوء السلوك يسوى معاشه على الوجه الآتي :

أولاً: إذا أكمل 12 سنة فأكثر خدمة معاشية يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ج). على أن يخصم 5% من استحقاقه ما لم يأمر المدير بغير ذلك .

ثانياً: أقل من 12 سنة خدمة معاشية يمنح مكافأة وفقاً لأحكام المادة 22 على أن يخصم 5% من استحقاقه ما لم يأمر المدير بغير ذلك .

  (و) الضباط الذين أحيلوا للتقاعد بالمعاش بسبب عدم صلاحيتهم لتحمل أعبائهم وليس لسوء السلوك تسوى معاشاتهم على الوجه الآتي :

أولاً: إذا أكملوا 12 سنة خدمة معاشية وأقل من 20  سنة يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (أ) .

ثانياً: 20 سنة فأكثر يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ب) .

  (ز) الضباط الذين أكملوا30 سنة خدمة معاشية وأحيلوا للتقاعد بالمعاش تسوى معاشاتهم وفقاً لأحكام المادة 21(1) (د) .

أقصى المعاش والجمع بين أكثر من معاش

21-1- ما لم يرد حكم مخالف في هذا القانون لا يجوز أن يكون مقدار المعاش أكبر من ذلك الذي تتم تسويته وفقاً لأحكام المادة 21.

2- يجوز الجمع بين أكثر من معاش مستحق بموجب أحكام هذا القانون وأي قانون آخر للمعاشات بتوصية من المدير وموافقة المجلس .

صرف المعاش

22-  يصرف المعاش على أقساط شهرية مؤجلة ولأغراض تحديد القسط الشهري أو تحديد نصيب أي شخص يستحق جزءاً من ذلك القسط تحسب كسور القرش قرشاً كاملاً .

الفصل السادس

المعاشات والمكافآت

أنواع المعاشات

 

23-  تكون المعاشات والمكافآت التي تمنح للضباط وعائلاتهم من الأنواع الآتية :

(أ) معاشات ومكافآت عادية للضباط .

(ب) معاشات ومكافآت عادية لعائلات الضباط  .

(ج) معاشات خاصة للضباط .

(د) معاشات خاصة لعائلات الضباط .

(هـ) معاشات ومكافآت للضباط الذين يعادون للخدمة .

(و) مكافآت خاصة لعائلات الشهداء.

(ز) معاشات الضباط الذين يعينون في مناصب وزارية. 

(ح) منحة نهاية الخدمة .

(ط) مكافآت وسام الخدمة الطويلة الممتازة .

المعاشات والمكافآت العادية التي تمنح للضباط عند التقاعد بالمعاش

24-(1) يكون كل ضابط يحال للتقاعد بموجب أحكام المادة 15 مستحقاً لمكافأة أو معاش على الوجه الآتي :

أ‌- مكافأة تسوى بمعدل مرتب ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة معاشية إذا أكمل ثلاث سنوات أو أقل خدمة معاشية .

ب‌- مكافأة تسوى بمعدل مرتب أربعة أشهر عن كل سنة خدمة معاشية إذا أكمل أكثر من ثلاث سنوات وأقل من ست سنوات خدمة معاشية .

ج- مكافأة تسوى بمعدل مرتب ستة أشهر عن كل سنة خدمة معاشية إذا أكمل أكثر من ست سنوات وأقل من اثني عشر سنة خدمة معاشية.

د- معاشاً يسوى وفقاً حكام المادة 21 إذا أكمل اثني عشر سنة خدمة معاشية .

هـ- بالإضافة إلى المعاش المستحق بموجب أحكام الفقرة (د) يمنح الضابط مكافأة إضافية تسوى بمعدل مرتب ثلاثة أشهر عن كل سنة خدمة معاشية لاحقة بعد وقف استقطاع المعاش.

(2) يجوز للمجلس وفقاً لتقديره في الحالات الاستثنائية أن يوصي بمنح أي ضابط أي مكافأة أو معاش أعلى من تلك التي يستحقها وفقاً لأحكام البند (1) على ألا يجاوز المعاش الحد الأقصى المنصوص عليه في المادة 22 .

المعاشات العادية لعائلات من يتوفى من الضباط

 

25-1- تكون عائلة الضابط المتقاعد بالمعاش أو في الخدمة للمعاش الذي يتوفى مستحقة لمعاش عادي يسوى وفقاً لأحكام هذا الفصل على أن يصرف لأفراد العائلة الأحياء في تاريخ وفاة الضابط وهو في الخدمة للمعاش أو متقاعد بالمعاش .

2- تكون عائلة الضابط الذي يتوفى في الخدمة المعاشية مستحقة:

أ- لمكافأة تسوى وفقا لأحكام المادة 25 إذا كانت خدمته المعاشية أقل من 12 سنة.

ب- معاشاً يسوى وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ب) إذا كانت خدمته المعاشية 12 سنة وأقل من 20 سنة.

ج- معاشاً يسوى وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ج) إذا كانت خدمته المعاشية 20 سنة وأقل من 30 سنة .

د- معاشاً يسوى وفقاً لأحكام المادة 21(1) (د) إذا كانت خدمته المعاشية 30 سنة فأكثر.

  3- بالرغم من أحكام المادة 21(2) (هـ) تمنح عائلة المتقاعد بالمعاش معاشاً كاملاً .

توزيع المعاش أو المكافأة المستحقة للعائلة

26- يوزع المعاش أو المكافأة المستحقة للعائلة بالطريقة الموضحة بالجدول الثاني الملحق بهذا القانون .

منحة نهاية الخدمة

28-1- يمنح الضابط الذي يكمل الحد الأدنى المؤهل للمعاش  أو عائلته عند نهاية خدمته أو وفاته أثناء الخدمة مرتب تسعة أشهر دفعة واحدة دون أي استقطاع بالإضافة إلى استحقاقه عن بدل الإجازة النهائية .

2- تمنح عائلة الضابط بالمعاش عند وفاته منحة عاجلة لا ترد بواقع ثلاثة أمثال المعاش الشهري المستحق غير منقوص بأي استبدال.

3- يمنح الضابط الذي يستحق الحد الأقصى للمعاش بموجب أحكم المادة 22 مكافأة عند انتهاء خدمته المعاشية مقدارها مرتب ثلاثة أشهر عن كل سنة تزيد عن الخدمة المعاشية  المؤهلة للحد الأقصى .

الفصل السابع

المعاشات والمكافآت الخاصة بعائلات الضباط الذين يتوفون  نتيجة لحادث أو مرض ناشئ عن الخدمة وفي أثنائها 

استحقاق المعاش الخاص

29- مع مراعاة أحكام الفصل العاشر تكون عائلة الضابط في الخدمة للمعاش مستحقة لمعاش خاص يساوي أقصى مرتب الرتبة التي تعلو رتبته مباشرة ولذلك في حالة قتل ذلك الضابط أو وفاته نتيجة لحادث أو مرض ناشئ عن الخدمة وأثناءها ولم يكن القتل أو الوفاة ناشئاً عن سوء السلوك مقصود أو إهمال شنيع من جانبه ويتم إثبات القتل أو الوفاة على الوجه المقرر في اللائحة كما تكون مستحقة لمنحة عاجلة مقدارها مرتب سنة كاملة على أساس أقصى مرتب الرتبة التي تعلو رتبته مباشرة .

تسوية المعاش الخاص والمكافآت ومنحة عائلة الشهيد

30-1- يرقى الشهيد من تاريخ استشهاده ترقية استثنائية لرتبتين أعلى من رتبته وقت استشهاده.

2- تمنح عائلة الشهيد معاشاً يساوي أقصى مرتب الرتبة التي يرقى إليها وذلك من تاريخ استشهاده.

3-تمنح مكافأة خاصة لعائلة الشهيد مقدارها مرتب سنتين تسوى على أساس الرتبة التي يرقى إليها الشهيد .

4- تصرف المكافأة المنصوص عليها في البند (3) في حالة عدم وجود أي من أفراد العائلة ممن يستحقونها بموجب أحكام هذا القانون لورثته الشرعيين وذلك عن طريق المحكمة المختصة.

المعاشات الخاصة لعائلات الضباط المفقودين

31-1- تمنح عائلة الضابط المفقود منحة شهرية تعادل مرتبه الشهري الأخير وذلك لمدة عام .

2- يرقى الضابط المفقود ترقية استثنائية لرتبتين من رتبته وذلك من تاريخ فقده بعد مرور عام كامل وعندها يجوز للمدير اعتباره شهيداً وتطبق عليه أحكام الماد 27 والمواد 34 إلى 38 شاملة .

الفصل الثامن

المعاشات الخاصة للضباط الذين يصابون بعجز ناتج عن حادث أو مرض ناشئ عن الخدمة وأثنائها 

تسوية المعاش الخاص بعجز ناتج عن حادث أو مرض ناشئ عن الخدمة أو أثنائها

 

32-(1) يستحق الضابط الذي يحال إلى التقاعد بالمعاش بسبب إصابته بعجز ناتج عن حادث أو مرض ناشئ عن الخدمة أو أثنائها معاشاً خاصاً بغض النظر عن عمره وطول مدة خدمته يسوى من تاريخ تقاعده على الوجه الآتي:

(أ) إذا كانت درجة العجز 100% يمنح الضابط المصاب معاشاً خاصاً يعادل أقصى مرتب الرتبة التي تلي رتبته علواً في تاريخ تقاعده .

(ب) إذا كانت درجة العجز أقل من 100% يمنح الضابط المصاب معاشاً خاصاً يساوي أقصى مرتب رتبته  .

(2) الضابط الذي يطلب إحالته إلى التقاعد بسبب عدم لياقته صحياً للاستمرار في الخدمة أو يرى المدير إحالته للتقاعد لنفس السبب وتقرر اللجنة الطبية أن درجة العجز 100% يسوى معاشه وفقاً لأحكام المادة 21 (1) (ج) .

(3) إذا قررت اللجنة الطبية أن درجة العجز أقل من 100% يسوى استحقاقه على الوجه الآتي :

(أ‌)  معاشاً يسوى وفقاً لأحكام المادة 21(1) (أ) إذا أكمل 12 سنة خدمة معاشية وأقل من 20 سنة .

(ب) معاشاً يسوى وفقاً لأحكام المادة 21(1) (ج) إذا أكمل 20 سنة فأكثر .

(ج‌)   مكافأة تسوى وفقاً لأحكام المادة 25 إذا كانت خدمته المعاشية أقل من 12 سنة .

 (4) تحدد اللوائح والشروط والإجراءات في حالة العجز الناتج عن حادث أو مرض ناشئ أثناء الخدمة أو في أثنائها .

التعويض في حالة العجز الذي لا يمنع من الاستمرار في الخدمة

 

33-1-  يمنح الضابط الذي يصاب بعجز ناتج عن حادث أو مرض ناشئ عن الخدمة وأثناءها وتقرر اللجنة الطبية أنه صالح للاستمرار في الخدمة تعويضاً مالياً يصرف له فوراً عند شفائه يقدر على أساس 10% من المرتب السنوي الأخير عن كل درجة من درجات العجز.

2- على الرغم من أحكام البند أعلاه يجوز للمدير التصديق بدفع جزء من هذا التعويض عند الإصابة مباشرة بعد تحديد درجات العجز . 

الفصل التاسع

المستحقون لمعاش الضابط المتوفى

المستحقون لأنصبة في معاش المتوفى وشروط استحقاقهم

34-(1) يكون مستحقاً لنصيب من معاش الضابط المتوفى كل من أفراد عائلته الآتي بيانهم ممن يكون على قيد الحياة من تاريخ وفاته :

(أ) الأرملة أو الأرمل أو الأرامل .

(ب) الأبناء  والبنات .

(ج) الوالدان أو أيهما.

(د) الأخوان والأخوات.

(2) يشترط لاستحقاق أفراد عائلة الضابط المتوفى للمعاش:

(أ) بالنسبة إلى الأرمل أو الأرملة أو الأرامل أن تكون الزوجية قائمة حتى تاريخ الوفاة .

(ب) بالنسبة للابن :

(أولاً) ألا يكون قد جاوز الحادية والعشرين من العمر.

(ثانياً) إذا جاوز الحادية والعشرين من العمر، أن يكون طالباً يتلقى تعليماً شاغلاً لكل وقته في أي جامعة أو معهد عالي أو مؤسسة مشابهة معترف بها. أو أن يكون مصاباً بعجز يمنعه عن كسب عيشه.

(ثالثاً) ألا يكون ملتحقاً بخدمة الحكومة بمرتب  يزيد عن نصيبه في المعاش فإذا كان المرتب أقل يدفع له الفرق.

 (ج) بالنسبة للابنة :

    (أولاً) ألا تكون متزوجة من تاريخ وفاة الضابط.

    (ثانياً) ألا تكون ملتحقة بخدمة الحكومة بمرتب يزيد عن نصيبها في المعاش، فإذا كان المرتب أقل يدفع لها الفرق .

(د) بالنسبة للأخ :

(أولاً) ألا يكون قد جاوز الحادية والعشرين من العمر في تاريخ وفاة الضابط .

(ثانياً) إذا جاوز الحادية والعشرين من العمر، أن يكون طالباً يتلقى تعليماً شاغلاً لكل وقته في أي جامعة أو معهد عالي أو مؤسسة معترف بها، أو أن يكون مصاباً بعجز يمنعه من كسب عيشه.

(ثالثاً) أن تثبت إعالة الضابط المتوفى له أثناء حياته.

(رابعاً) ألا يكون ملتحقاً بخدمة الحكومة .

(هـ)  بالنسبة إلى الأخت :

(أولاً) أن تثبت إعالة المتوفى لها أثناء حياته .

 (ثانياً) ألا تكون ملتحقة بخدمة الحكومة.

(ثالثاً) ألا تكون متزوجة في تاريخ وفاة الضابط .

سقوط المعاش العائلي عن أفراد العائلة

35-(1) يسقط المعاش المستحق لأبناء الضابط المتوفى أو إخوانه متى بلغوا الحادية والعشرين من العمر.

(2) على الرغم من النص الوارد في البند (1) يدفع نصيب الابن أو الأخ من المعاش في الحالات الآتية :

(أ) إذا كان طالباً يتلقى تعليماً شاغلاً لكل وقته في جامعة أو معهد عالي أو مؤسسة مشابهة معترف بها حتى يبلغ السادسة والعشرين من العمر أو تنتهي دراسته أي التاريخين أسبق، فإذا أنهى دراسته، فيستمر في صرف المعاش حتى نهاية ديسمبر من السنة التي انتهت فيها الدراسة، وإذا بلغ السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية يستمر صرف المعاش حتى نهاية يونيو من تلك السنة .

(ب) مصاباً بعجز يمنعه من كسب عيشه وأثبت ذلك بشهادة من القمسيون الطبي العام وذلك إلى زوال العجز.

(3) يسقط نصيب الأرملة أو الأرامل  والبنات والأخوات في المعاش إذا تزوجن .

(4) يسقط نصيب الأبناء والبنات في المعاش إذا تم تعيينهم في وظائف مستديمة في الحكومة برتب يزيد عن نصيبهم في المعاش فإذا نقص يربط لهم الفرق .

(5) يسقط نصيب الأخوان والأخوات في المعاش إذا تم تعيينهم في وظائف مستديمة في الحكومة .

(6) يسقط نصيب أي  من أفراد العائلة في حالة وفاته.

أفراد العائلة الذين يعود إليهم استحقاقهم  في المعاش العائلي بعد سقوطه

أفراد العائلة الذين يعود إليهم استحقاقهم في المعاش العائلي بعد سقوطه

36- يقود استحقاق الأرملة أو الأرامل والبنات والأخوات اللائي يتزوجن لأنصبتهن في المعاش، وذلك عند طلاقهن أو ترملهن.

الأبناء والبنات الذين لا يستحقون نصيباً في المعاش العائلي عند وفاة العائل.

37-(1) يجوز للمجلس أن يأذن بدفع منحة معاش لا تؤثر على مقدار وتوزيع معاش العائلة المستحق وذلك على الوجه الآتي:

   (أ)  للأبناء الذين يصابون بعجز كلي يمنعهم من كسب عيشهم ولم يكونوا يستحقون نصيباً في المعاش العائلي عند وفاة العائل .

 (ب) للبنات  والأخوات اللائي لم يكن  مستحقات لنصيب في المعاش العائلي عند وفاة العائل .

(ج) لا تتجاوز المنحة المقدار المستحق لأي من الأبناء والبنات المستحقين للمعاش الأصلي .

(2) يجوز للمجلس تطبيق ما ورد في البند (1) على المعاشات العائلية التي تمت تسويتها بموجب أحكام قوانين المعاشات لسنة 1962 ، 1971م ، 1976م، 1987م و 1988م .

إعادة تقدير معاش العائلة عند انتهاء الأنصبة أو سقوطها

 

38- إذا توفي أي من أفراد العائلة ممن يتقاضون نصيباً من المعاش أو سقط نصيبه فيه بموجب أحكام المادة 35 يعاد تقدير معاش العائلة أو أي نصيب منه يستحقه أي فرد من أفراد تلك العائلة الذين يستمرون مستحقين لأنصبة فيه وفقاً لأحكام المادتين 27، 34 كما يعاد تقدير تلك الأنصبة في حالة الأرملة أو البنت أو الأخت التي يعود إليها استحقاقها وفقاً لأحكام المادة 36 .

الفصل العاشر

الاستبدال وسلفية الاستبدال

الاستبدال

39-(1) يجوز للمدير بناءً على طلب الضابط المتقاعد بالمعاش أن يستبدل ما لا يزيد عن الثلث من أصل المعاش المستحق الصرف بموجب أحكام هذا القانون .

(2) يجوز للمدير بناءً على طلب أي متقاعد بالمعاش قبل نفاذ هذا القانون أن يستبدل ما لا يزيد عن الثلث من أصل المعاش المستحق الصرف شريطة ألا يكون قد استبدل من قبل، كما لا يجوز له تكملة ثلث المعاش الأصلي .

(3) تكون عائلة الضابط المتقاعد بالمعاش الذي يستبدل جزءاً من معاشه مستحقة لنفس المعاش العائلي أو جزء منه كان يمكن أن تستحقه العائلة لو لم يحدث الاستبدال .

(4) لا يجوز استبدال المعاش العائلي إلا بتصديق من المدير.

(5) تحدد قيمة الاستبدال بموجب أحكام البندين (1) و (2) بما يساوي حاصل ضرب المعاش المراد استبداله في المعامل المناسب المأخوذ من جملة معاملات الاستبدال حسب الجدول الملحق بهذا القانون .

(6) يرد الجزء الذي تم استبداله من المعاش عند تمام سداده وفقاً للجدول الأول الملحق بهذا القرار.

(7) يجوز للوزير بتوصية من المجلس تعديل جدول الاستبدال الملحق بهذا القانون .

(8) تحدد اللوائح الشروط والإجراءات التي يجوز الاستبدال بمقتضاها .

سلفية الاستبدال

40-(1) يجوز للمدير منح الضابط بناءً على طلبه سلفية استبدال إذا بلغت خدمته المعاشية ثمانية عشر سنة.

(2) لأغراض هذه المادة يسوى للضابط معاش اسمي كما لو انتهت خدمته وفقاً لأحكام المادة 15 (ب) في تاريخ طلب السلفية الاستبدال.

(3) تحدد قيمة الاستبدال بما يساوي حاصل ضرب جزء المعاش الاسمي بما لا يجاوز الثلث في المعامل الحسابي المأخوذ من جملة معاملات الاستبدال حسب الجدول الأول الملحق بهذا القانون.

(4) يرد جزء المعاش الاسمي الذي أخذ في سلفية الاستبدال من مرتب الضابط ويكون استحقاق عائلة الضابط ونفس المعاش العائلي أو جزء منه غير منتقص بسلفية الاستبدال.

(5) تحدد اللوائح شروط وإجراءات منح سلفية الاستبدال.

قيود ترد على المعاشات والمكافآت والاستبدال

41-(1) مع مراعاة أحكام هذه المادة لا يجوز إجراء أي استقطاعات من المعاشات أو المكافآت أو مبلغ الاستبدال ولا يجوز تحويلها إلى الغير أو التنفيذ عليها أو اتخاذ أي إجراء قضائي بشأنها .

(2) بالرغم من أحكام البند (1) يجوز إجراء استقطاعات شهرية لا تزيد في مجموعها على ربع المعاش وإجراء استقطاع من المكافأة لا يزيد على ربع جملة مقدارها في الحالات الآتية:

(أ‌)    لسداد دين ثابت للحكومة .

(ب) دفع نفقة المعيشة أو النفقة الشرعية أو أي رتب عائلي آخر تأمر بدفعه المحكمة المختصة.

 

الفصل الحادي عشر

إعادة تعيين الضباط المتقاعدين بالمعاش والضباط الذين خدموا خدمة عسكرية

سلطة الوزير في إعادة تعيين الضباط

42- مع مراعاة أحكام هذا القانون يجوز للوزير إعادة تعيين أي ضابط سبق له أن خدم للمعاش بموجب أحكام قانون معاشات ضباط الشرطة والسجون لسنة 1976، أو قانون معاشات الشرطة لسنة 1987 وترك الخدمة، إذا كان في تاريخ إعادة التعيين:

(أ‌)  متقاعداً بالمعاش ولا يجوز إعادة التعيين بموجب عقد المعاش في أي وقت بعد بلوغه سن الستين .

(ب‌)    غير متقاعد بالمعاش ولكن انتهت خدمته السابقة بالفعل أو إخلاء الطرف ولا يجوز إعادة التعيين بموجب عقد المعاش إلا إذا كان مجموع خدمته المعاشية السابقة المحسوبة بموجب أحكام المادة 45 زائداً المدة بين تاريخ إعادة التعيين والتاريخ الذي يبلغ فيه سن الستين يساوي اثنتي عشرة سنة أو أكثر.

إعادة تعيين الضابط المتقاعد بموجب عقد المعاش

43- مع مراعاة أحكام المادة 22 يوقف صرف معاش الضابط المتقاعد بالمعاش الذي يعاد تعيينه بموجب عقد خدمة المعاش وذلك من تاريخ  إعادة التعيين ولا يعتبر متقاعداً بالمعاش من ذلك التاريخ وتختلف مدة خدمته المعاشية عن الفترة اللاحقة لإعادة التعيين لخدمته المعاشية عن الفترة السابقة لذلك ويسوى معاشه كما لو كانت خدمته مستمرة على أن يرد هو أي مبالغ سبق أن صرفت له .

إيقاف معاش الضابط المتقاعد بالمعاش الذي يعاد تعيينه بدون عقد للمعاش

44- يجب على مدير إدارة الشئون المالية والإمداد برئاسة الشرطة أن يوقف صرف معاش أي ضابط متقاعد بالمعاش يعاد تعيينه في خدمة الحكومة بدون عقد معاش .

إعادة تعيين الضابط المتقاعد بالمعاش بموجب عقد للمعاش عندما تكون خدمته السابقة قد أنهت بإخلاء الطرف أو الفصل

45-(1) مع مراعاة أحكام المادة 42(ب) يكون الضابط الذي سبق له أن خدم للمعاش بموجب أحكام قانون معاشات ضباط البوليس لسنة 1971م أو قانون معاشات الشرطة والسجون لسنة 1976م أو أخلي طرفه أو فصل ثم يعاد تعيينه بموجب أحكام هذا القانون بمقتضى عقد خدمة للمعاش، الحق في أن تحسب له كل تلك المدة المعاشية السابقة وذلك لأغراض تسوية المعاش أو المكافأة الذي يكون مستحقاً لها عند نهاية الخدمة بعد إعادة التعيين .

 (2) يكون للضابط المذكور في البند (1) الذي صرفت له مكافأة نظير خدمته المعاشية السابقة الخيار بين الاحتفاظ بتلك المكافأة ولا يحسب في هذه الحالة أي جزء من خدمته تلك لأغراض المعاش أو المكافأة الذي يكون مستحقاً له عند نهاية الخدمة بعد إعادة التعيين أو رد المكافأة بالتقسيط، وذلك من تاريخ إعادة التعيين، وتحسب في هذه الحالة كل مدة تلك الخدمة لأغراض المعاش أو المكافأة بحسب الحال.

حساب الخدمة العسكرية

46- يكون للضابط في الخدمة للمعاش الذي سبق له أن خدم خدمة عسكرية الحق في أن تحسب له تلك الخدمة خدمة للمعاش بموجب أحكام هذا القانون وذلك وفقاً للشروط الآتية:

(أ‌)  أن يكون بالإمكان حساب خدمته للمعاش طبقاً لأحكام قانون معاشات ضباط قوات الشعب المسلحة لسنة 1976م وأن يكون استقطاع المعاش وفقاً لذلك القانون قد تم.

(ب‌)    أن يرد أي مكافأة أو معاش يكون قد منح له نظير تلك الخدمة.

(ج‌)  أن يوقف صرف أي معاش يكون قد منح له نظير تلك الخدمة وذلك من التاريخ الذي يصبح فيه الضابط في الخدمة للمعاش .

(د) تحسب تلك الخدمة كخدمة بموجب أحكام هذا القانون بواقع 42/40

الفصل الثاني عشر

معاشات الضباط الذين يعينون في مناصب وزارية

التعيين في منصب دستوري أو وزاري

47-(1) إذا أحيل الضابط للتقاعد بالمعاش بسبب تعيينه في منصب دستوري أو وزاري أو والي ولاية أو محافظ محافظة يعتبر ذلك الضابط محالاً للتقاعد بالمعاش من تاريخ تلك الإحالة ويكون بالرغم من أحكام هذا القانون مستحقاً لمعاش يساوي أعلى مرتب رتبة في رتبة في قوات الشرطة ذلك إذا أكمل الحد  الأدنى المؤهل للمعاش

(2) إذا استمر الضابط في الخدمة رغم تعيينه في منصب دستوري أو وزاري أو والي ولاية أو محافظ محافظة  ثم أحيل للتقاعد بالمعاش بعد ذلك تطبق عليه أحكام  البند (1) .

الفصل الثالث عشر

أحكام ختامية

تاريخ صرف المعاش والمكافأة

48-(1) يكون المعاش المستحق الصرف للضباط في اليوم التالي لليوم الذي يتوقف فيه الضابط عن قبض مرتبه عن خدمته

(2) يكون المعاش  مستحقا ًللصرف لعائلة الضابط المتوفى:

(أ) في حالة الضابط الذي يتوفى أثناء الخدمة في اليوم الأول من الشهر التالي الذي يتوفى فيه الضابط .

(ب) في حالة وفاة المتقاعد بالمعاش في اليوم الأول من الشهر التالي الذي توفي فيه الضابط ويعتمد لحساب تركته  كاملة معاشه عن الشهر الذي يتوفى فيه .

(3) يدفع كاملاً النصيب المستحق لأي من أفراد العائلة عن الشهر كله الذي ينتهي أثناءه استحقاق ذلك الفرد لنصيبه في المعاش، وتكون إعادة تقدير الأنصبة المستحقة لأفراد العائلة نافذة المفعول من اليوم الأول من الشهر التالي  لذلك الشهر .

(4) تكون المكافأة مستحقة للصرف  بعد نهاية الخدمة.

طريقة دفع المعاش أو المكافأة للمستحقين

49-(1) يدفع المعاش أو المكافأة للمستحقين مباشرة، ويجوز دفعها لحامل التوكيل المعتمد وفي حالة القصر تدفع لأم أو والد القاصر أو الوصي الشرعي أو الوصي العام.

(2) تدفع المعاشات أو المكافآت برئاسة إدارة شرطة الولايات والمحافظات والأقسام كما يجوز دفعها بواسطة البنوك.

دفع جزء من المعاش أو المكافأة إلى حين تحديد مقدارها

50-(1)  يجوز للمدير إلى أن يتحدد على وجه الدقة مقدار المعاش الذي يستحقه المتقاعد أو أي شخص من أفراد عائلته أن يأذن بدفع جزء من مقدار المعاش الذي يرجح استحقاقه على أن يقدم الضابط أو الشخص إقراراً بالشكل الذي يقرره المدير يتعهد فيه بأن يرد أي مبلغ يدفع له زيادة على المقدار الذي يستحقه .

(2) يجوز دفع جزء من المكافأة لا يجاوز نصفها إلى حين تحديد مقدارها على وجه الدقة على أن يقدم من يدفع له ذلك الجزء إقراراً بالطريقة المنصوص عليها في البند (1) .

(3) يستمر في صرف معاش  المتقاعد بالمعاش الذي يعاد تعيينه في خدمة غير الخدمة المعاشية.

تعديل معاشات الضباط المتقاعدين بالمعاش

51- تعاد تسوية معاشات الضباط المتقاعدين أو عائلاتهم أو الشهداء وفقاً لما يطرأ من تعديل مرتبات الضباط بالخدمة مع مراعاة التدرج الآتي:

(أ) اثني عشر سنة وكانت خدمتهم أقل من 15 سنة تعاد تسوية معاشاتهم بزيادة المعاش بواقع 50% من  الزيادة التي تطرأ على مرتبات الضباط في ذات رتبهم بالخدمة .

(ب) خمس عشرة سنة خدمة وكانت خدمتهم أقل من عشرين سنة تعاد تسوية معاشاتهم بزيادة المعاش بواقع 60% من الزيادة التي تطرأ على مرتبات الضباط في ذات رتبهم بالخدمة .   

(ج) عشرين سنة خدمة وكانت خدمتهم أقل من خمسة وعشرين سنة تعاد تسوية معاشاتهم بزيادة المعاش بواقع 75% من الزيادة التي تطرأ على مرتبات الضباط في ذات رتبهم بالخدمة .

(د) خمسة وعشرين خدمة وكانت خدمتهم أقل من ثلاثين سنة تعاد تسوية معاشاتهم بواقع 90% من الزيادة التي تطرأ على مرتبات الضباط في ذات رتبهم .

(هـ) ثلاثين سنة فأكثر في الخدمة تعاد تسوية معاشاتهم بزيادة المعاش بواقع 100% من الزيادة التي تطرأ على مرتبات الضباط في ذات رتبهم بالخدمة .

(و) الشهداء الذين تقل مدة خدمتهم عن 12 سنة يطبق عليهم أحكام البند (1) .

مكافأة وسام الخدمة الطويلة الممتازة

52- يستحق الضابط الذي يمنح وسام الخدمة الطويلة الممتازة مكافأة تسوى على الوجه الآتي:

(أ) من تاريخ استحقاقه لنيل لك الوسام بمعدل مرتب ستة اشهر دفعة واحدة دون أي استقطاعات.

(ب) بعد قضاء ست سنوات خدمة معاشية لاحقة لتاريخ استحقاقه لنيل ذلك الوسام بمعدل مرتب تسعة أشهر دفعة واحدة دون أي استقطاع .

(ج) بعد قضاء تسع سنوات خدمة معاشية لاحقة لتاريخ استحقاقه نيل الوسام بمعدل مرتب ستة أشهر كاملة دون أي استقطاع . 

(د) بعد قضاء سبع وعشرين سنة خدمة معاشية مرتب شهرين عن كل سنة خدمة لاحقة .

المعاشات والمكافآت الاستثنائية

53- بالرغم من أي حكم مخالف في هذا القانون يجوز للوزير بناءً على توصية بذلك من المدير أن يمنح في حالات معينة بذاتها ولأسباب خاصة أي ضابط أو جميع أو بعض أفراد عائلة أي ضابط متوفى معاشاً استثنائياً أو مكافأة استثنائية أو الاثنين معاً وذلك بالمقدار ووفقاً للشروط التي يراها مناسبة على أن يقرر الوزير في حالة المعاش المدة التي يستمر فيها صرفه .

الامتيازات

54-(1) يحال المدير للمعاش بكامل مخصصاته المالية ويكون مستحقاً بالإضافة لمعاشه الامتيازات الآتية :

(أ‌)    بدل سكن يعادل بدل سكن الوزير الاتحادي .

(ب) تلفون مجاني للمحادثات الداخلية بمنزله.

(ج) الترحيل المجاني له ولأفراد أسرته داخل السودان وخارجه على الخطوط الجوية السودانية أو سكك حديد السودان درجة النوم أو غير ذلك من وسائل النقل مرة واحدة في السنة أو بدل الترحيل وفقاً للقرارات التي تصدرها الجهات المختصة.

(د) يملك عربة بدون سائق في مستوى العربة التي كان يستخدمها رسمياً مرة واحدة.

(هـ) العلاج المجاني له ولأفراد عائلته في داخل السودان او خارجه إذا تقرر ذلك بواسطة القمسيون الطبي العام .

(و) جواز سفر دبلوماسي .

 (2) يستحق نائب المدير العام والضابط برتبة الفريق عند إحالة أي منهما للمعاش بالإضافة  لمعاشيهما الامتيازات الآتية :

(أ‌)    بدل سكن يعادل ¾ ما يتقاضاه المدير بالمعاش .

(ب‌) الترحيل المجاني له ولأفراد عائلته داخل السودان وخارجه على الخطوط الجوية السودانية أو سكك حديد السودان درجة النوم أو غير ذلك من وسائل النقل مرة واحدة في السنة أو بدل الترحيل وفقاً للقرارات التي تصدرها الجهات المختصة.

(ج) العلاج المجاني له ولأفراد عائلته داخل السودان أو خارجه إذا تقرر ذلك بواسطة القومسيون الطبي العام.

(د) جواز سفر دبلوماسي .

(3) يستحق الضابط برتبة اللواء عند إحالته للمعاش بالإضافة لمعاشه الامتيازات الآتية :

(أ) الترحيل المجاني له ولأفراد عائلته داخل السودان وخارجه على الخطوط الجوية السودانية أو سكك حديد السودان درجة النوم أو غير ذلك من وسائل النقل مرة واحدة في السنة أو بدل الترحيل وفقاً للقرارات التي تصدرها الجهات المختصة .

(ب) العلاج المجاني له ولأفراد عائلته داخل السودان أو خارجه إذا تقرر ذلك بواسطة القمسيون الطبي العام .

(ج) جواز سفر خاص .

(4) يستحق الضابط برتبة العميد عند إحالته للمعاش بالإضافة لمعاشه الامتيازات الآتية:

(أ) الترحيل المجاني له ولأفراد عائلته داخل السودان وخارجه على الخطوط الجوية السودانية أو سكك حديد السودان درجة النوم مرة واحدة في السنة .

(ب) الترحيل المجاني له خارج السودان على الخطوط الجوية السودانية أو بدل الترحيل وفقاً للقرارات التي تصدرها الجهات المختصة.

(ج) العلاج المجاني له ولأفراد عائلته في مستشفيات الشرطة والمستشفيات الحكومية.

(د) جواز سفر خاص .

(5) يستحق الضابط برتبة العقيد عند إحالته للمعاش بالإضافة لمعاشه الامتيازات الآتية :

(أ) الترحيل المجاني له ولأفراد عائلته داخل السودان وخارجه على الخطوط الجوية السودانية أو سكك حديد السودان أو غيرها من وسائل النقل الدرجة الأولى مرة واحدة في السنة أو بدل الترحيل وفقاً للقرارات التي تصدرها الجهات المختصة.

(ب) العلاج المجاني له ولأفراد عائلته في مستشفيات الشرطة داخل السودان.

(6) يستحق الضابط برتبة المقدم فما دون عند إحالته لمعاش بالإضافة إلى معاشه الامتيازات الآتية:

(أ) الترحيل المجاني له ولأفراد عائلته داخل السودان على سكك حديد السودان بالدرجة الأولى أو وسائل النقل البرية أو النهرية مرة واحدة في السنة.

(ب) العلاج المجاني له ولأفراد عائلته في مستشفيات الشرطة والمستشفيات الحكومية.

الإعفاء من الضريبة

55- بالرغم من أي حكم مخالفة في أي قانون معمول به يعفى من ضريبة الدخل كل ضابط أكمل اثني عشر سنة خدمة معاشية.

سلطة إصدار اللوائح

56- يجوز للوزير أن يصدر بناءً على توصية بذلك من المجلس اللوائح اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون.